Duurzaam werkgeverschap

10 juni 2020

Als werkgever kun je er niet meer omheen en dat willen we ook niet: duurzaamheid is een onderwerp dat vanzelfsprekend is geworden. Op het gebied van sustainability volgen de ontwikkelingen zich in razend tempo op. Als organisatie zijn wij dan ook voortdurend in beweging om hierop te anticiperen. Hoe gaan we met de ontwikkelingen binnen onze sector om en hoe maken we Farm Trans planet proof?

Interne focus

De basis van ons duurzaamheidsbeleid ligt intern. Als bedrijf geven wij de koers aan die we met Farm Trans willen varen. Maar het zijn onze werknemers die ervoor zorgen dat we onze doelen bereiken. Zij zijn de drijvende motor die ook buiten de technologische ontwikkelingen om het verschil kunnen maken.

Farm Trans Academy

Met onze Farm Trans Academy kunnen onze medewerkers heel gericht worden begeleid. Deze begeleiding start vanaf de eerste werkdag. Denk hierbij aan het voeren van intakegesprekken en het beoordelen van de intrinsieke motivatie. Samen met de werknemer onderzoeken we waar zijn of haar persoonlijke kracht ligt. Wij geloven dat het goed is om als organisatie ‘alle neuzen dezelfde kant op’ te laten staan maar er moet dan wel ruimte zijn om ook om je heen te kijken. Zo kan iedereen zich blijven ontwikkelen en ontwikkelt de organisatie mee.

Duurzame werksfeer

Sustainability gaat verder dan een modern wagenpark en datamanagement. Duurzaam werkgeverschap houdt voor ons ook in dat we zorgen voor een prettige werksfeer waarin onze werknemers zich veilig voelen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Zo wordt iedereen gemotiveerd om het maximale uit zichzelf en elkaar te halen. Het gevolg is een gemotiveerde groep mensen die optimaal gekwalificeerd zijn voor hun type werk. Een groep mensen waar Farm Trans trots op is!

Succesvol team

Teams succesvol laten samenwerken valt ook onder duurzaamheid. Per afdeling worden teamleden op elkaar afgestemd. Zo bestaan onze planningsteams bijvoorbeeld uit verschillende persoonlijkheden die elkaar versterken. Een succesvol team is volgens ons een team waarbij teamleden elkaar kunnen aanvullen, helpen en uitdagen. Dit doen we door mensen intern te begeleiden en nieuw talent aan te trekken bij de organisatie.

Sleutel tot succes

De sleutel tot succes is volgens ons de intrinsieke motivatie van onze werknemers. Mensen die betrokken zijn en zelf nadenken. Waarom doen we wat we doen? Hoe zetten we dromen om in realiteit? Zowel op persoonlijk als op zakelijk gebied. Samen dragen we zorg voor een schoner en duurzamer werkklimaat én tevreden werknemers.

Duurzaam werkgeverschap Farm Trans

Lees hier meer over duurzaam werkgeverschap.